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企業新聞|樂清長三角電氣工程師一行蒞臨伊發控股集團開展工業電器職稱評審交流工作
時間:2023-05-16


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電器職稱評審交流工作

        5月16日下午,樂清長三角電氣工程師創新中心項目部學院主管薛佩微《溫州市工業電器工程師職稱申報解讀》主題活動走進伊發控股集團有限公司。伊發控股集團董事長鄭勝友、常務副總孔莉等領導陪同交流。

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        樂清長三角電氣工程師創新中心是由溫人力資源和社會保障局授權任命的樂清地區唯一的溫州級工業電器工程師職稱評審委員會。會上,薛佩微主管從“職稱的意義、職稱評審的標準、職稱初定及申報的流程”等角度為伊發控股員工詳盡介紹了職稱評審的條件及流程,我司技術員工對職稱評審申報工作展現出了極大的積極性,并圍繞“年限計算標準、業績分數認定條件、社保認定以及繼續教育學時”等問題進行提問。隨后,薛佩微主管根據咨詢人員個人情況進行點對點的申報政策解讀。

        針對我司職業技能等級認定的綜合實力,薛佩微主管給予了充分肯定,同時也對我司日后職業技能等級認定工作的開展給出了寶貴建議,希望我司持續推進職業技能等級認定工作,堅持創新,為社會培養更多優秀的技能人才。

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伊發控股集團技術人員踴躍參與互動

        加快構建新發展格局,著力推動高質量發展。伊發控股集團加大對技術人才引進培養支持力度,激發人才活力,加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才體系,構建充分體現知識、技術等創新要素價值的激勵機制。重點提升原始創新和技術服務能力,打造集技術創新、科研成果、創新人才集一身的多功能研發產業園。伊發公司將不斷深耕技術,創新研發,提高人才工作質量和人才效能,以全面賦能用戶,共筑智能、綠色、低碳發展的全新篇章。